Sayı : B.15.1.EİE.0.71.01.00.904/

Konu : Geçici Personel Görevlendirilmesi

D A Ğ I T I M

14/6/1935 tarihli ve 2819 sayılı Elektrik İşleri Etüt İdaresi Genel Müdürlüğünün (EİE) Teşkiline Dair Kanunun 18/4/2007 tarih ve 5627 sayılı Enerji Verimliliği Kanunu ile değişiklik yapılan 2 nci maddesinin ikinci paragrafının (b) bendinde “E.İ.E. İdaresinde projelerin hazırlanması faaliyetleri ile İdarenin görev alanına giren konularda ve uzmanlık isteyen işlerde, bakanlıklar ile bağlı ve ilgili kuruluşlardan, üniversitelerden ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarından proje ve araştırmaların gerektirdiği niteliklere sahip yeterli sayıda personel, süre ve çalışma konusu belirtilmek şartıyla geçici olarak kurumlarının ve ilgili personelin muvafakati ve Bakan onayı ile görevlendirilebilir. Ancak bu şekilde görevlendirilen personelin çalışma süresi iki yılı ve her halde proje süresini aşamaz. Proje süresinin iki yılı aşması halinde, ilgili kurumun ve personelin muvafakati kaydıyla çalışma süresi Bakan onayı ile bir katına kadar uzatılabilir. Bu şekilde görevlendirilen personel kurumlarından izinli sayılır ve görevlendirilen personelin aylık, ödenek, her türlü zam ve tazminatları ile diğer malî ve sosyal hak ve yardımları kurumlarınca ödenir.” denilmektedir.

EİE’nin enerji verimliliği ve yenilenebilir enerji projelerinde görevlendirilmek üzere, Ek-1’de tanımlanan özelliklere sahip elemanlara ihtiyaç duyulmaktadır. Bu çerçevede, kurum/kuruluşunuzda çalışan personelinize konunun duyurularak istekli personelin Genel Müdürlüğümüzde geçici olarak görevlendirilmek üzere, 1 Mayıs 2008 tarihine kadar bildirilmesi veya şahsen başvurması hususunu arz ederim.

EKLER:

1- Personel İhtiyaç Listesi (1 Sayfa)

PERSONEL İHTİYAÇ LİSTESİ

GENEL ŞARTLAR

· 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak,

· Yurtiçi ve yurtdışı seyahat etmeye mani hali olmamak,

· 01/01/2008 tarihi itibarı ile 45 yaşından gün almamış olmak,

· Son beş yıl içinde girdiği Kamu Personeli Dil Sınavında (KPDS) İngilizce’den en az 70 almış olmak,

· Bilgisayarı iyi kullanabilmek, office uygulamalarını iyi derecede bilmek,

· Erkek adaylarda, askerliğini yapmış olmak,

· Çalışma hayatında disiplin cezası almamış olmak,

· Analitik düşünme ve kendini ifade yeteneğine sahip olmak, yeniliklere açık olmak, ekip çalışmasına alışkın olmak.

EİE’ deki Çalışma Konuları-İstenen Meslekler ve Kontenjanlar

1. Enerji Verimliliği Kanunu kapsamında, endüstriyel işletmelerdeki verimlilik artırıcı projelerin ve gönüllü anlaşmaların desteklenmesine yönelik, değerlendirme, izleme ve denetim işlemleri

Meslek/Branş Kontenjan

Makina Mühendisi 3

Elektrik Mühendisi 3

Kimya mühendisi 3

Endüstri Mühendisi veya Ekonomist 3

2. Rüzgar Enerjisi Santralleri ile ilgili lisans başvurularının teknik değerlendirme işlemleri ve rüzgar kaynak alanı belirleme çalışmaları

Meslek/Branş Kontenjan

Makina Mühendisi 2

Uzay/Havacılık veya Meteoroloji Müh. 3

3. EN-VER portalının işletimi, ulusal enerji bilgi yönetim sisteminin kurulması ve işletimine yönelik çalışmalar; veri tabanı oluşturma, modelleme, istatistiki analizler ve projeksiyonlar

Meslek/Branş Kontenjan

Bilgisayar/Yazılım Mühendisi 3

İstatistikçi 3

4. Tekli veya rüzgar eşgüdümlü pompajlı hidroelektrik santrallerinin kurulabileceği yerlerin ve enerji potansiyelinin belirlenmesi; örnek sistemlerin tasarım, kurulum ve izlenmesine yönelik çalışmalar

Meslek/Branş Kontenjan

İnşaat Mühendisi 3

Makina Mühendisi 2

Elektrik Mühendisi 2

5. Tanıtım ve Bilinçlendirme etkinlikleri; halkla ilişkiler, Kongre, Konferans, Seminer, Sergi organizasyonları, yazılı ve görsel medya etkinlikleri

Meslek/Branş Kontenjan

Grafik Tasarımcısı 2

Halkla İlişkiler ve Tanıtım Elemanı 2

Not:Çalışma konuları ile ilgili detaylı bilgiye www.eie.gov.tr adresinden ulaşılabilir.