PERSONELİN EĞİTİLMESİ

Enerji Tasarrufu Eğitimi, yönetici ve çalışanlara etkili bir enerji tasarrufu uygulamasının nasıl başarılabileceğinin öğretilmesini sağlar. Aynı zamanda bütün çalışanların, enerjinin verimli kullanılmasının faydaları ve enerjinin israf edilmesinin tesis açısından zararları konusunda bilinçlenmelerine yardımcı olur.

                                                             YÖNTEM VE DAVRANIŞ YÖNÜNDEN EĞİTİM

Yönetim, Enerji Yönetimi Programının bir parçası olan personel eğitimi için şu iki nokta üzerinde durmalıdır

1) Yeni teknolojik yöntemler ve analizlerin geliştirilmesi,
2) Çalışanların, enerjiyi akılcı kullanarak, israf edilen enerjiyi azaltacak yönde yeni davranış şekillerini benimsemeleri.

Yönetim, sürekli olarak desteğini ve bu konudaki kararlılığını idareci ve diğer çalışanlar gözünde gündemde tutmalıdır. Enerji Tasarrufu Eğitimi üç seviyede uygulanabilir:
1 ) Yönetici,
2) Mühendis / Teknisyen,
3) Ustabaşı / işçi.

                                                    YENİ SİSTEMLERİN GELİŞTİRİLMESİ

Yeni teknolojilerin, proses ve diğer ekipmanların, işletme ve bakım prosedürlerinin ve enerji dökümantasyon metodlarının mevcut bir tesise uygulanması birçok seviyede eğitimi gerektirir. Yeni personelin tam olarak eğitilmelerini sağlamak ve çalışanların bilgilerini taze tutmak amacıyla her bir alan için eğitim ihtiyacı periyodik olarak tekrar gözden geçirilmelidir.

Özellikle, enerji verimliliği yüksek yeni ekipmanlar için büyük çapta harcamalar yapıldığı zaman detaylı bir eğitim gereklidir. Bu tür ekipmanlardan maksimum tasarruf, doğru işletilmeleri ve uygun bir bakım ile sağlanır.

Eğitim; tesis personeli, dış firmalar, ekipmanın satıcı firması veya özel seminerler ve kurslarla sağlanabilir. Bir çok işletme için, eğitim dökümanları ve diğer enerji ile ilişkili konulardaki yayınların bir arada toplandığı bir kütüphanenin oluşturulması faydalı olacaktır.

                                                   PERSONELiN BiLiNÇLENDiRİLMESİ

Yönetim için belki de aşılması en zor engel, çalışanların davranışlarının enerjinin verimli kullanılması yönünde değiştirilmesidir. Enerjinin verimli kullanılmamasının asıl sebebi, israf edilen enerjinin diğer artık maddeler gibi günün sonunda atılan bir şey olmaması, gözle kolayca görülmemesi ve miktar olarak hemen ortaya çıkmamasıdır.

Çalışanların eğitilmesinin amacı;
• Enerji niçin verimli kullanılmalı ?
• Verimsizlikler nasıl iyileştirilebilir ?
sorularına cevap aramaktır. Bu konuda çalışanların alabileceği önlemler arasında,
buhar hatlarındaki kaçakların ve gereğinden çok ısıtılan veya performansı düşük ekipmanların belirlenmesi,kullanılmayan ekipmanların devreden çıkarılması ve belirlenen kurallar doğrultusunda hareket edilmesi sayılabilir.

Çalışanların eğitiminin, üretime tam olarak faydasının olabilmesi için dikkatli bir plan ve iyi bir organizasyon gereklidir. Ayrıca, çalışanların ilgisini artırmak için toplantılar düzenlenmeli, yönetimin bu konuda hedefini ve buna ulaşmak için izlenmesi gereken yolu gösteren broşürler, posterler ve ilanlar yayınlanarak, konunun önemi anlatılmalı ve bu konuda göze çarpan gayretler ödüllendirilmelidir.

Çalışanlar, enerji tasarrufu hakkında öğrendiklerini evlerinde de uygulamalı ve bu önlemlerin kendi enerji harcamalarını nasıl azaltacağını görmeleri için teşvik edilmelidir.

                                                     EĞİTİM İÇİN EİE'NİN DESTEĞİ

EiE tarafından, enerji ile ilgili bir çok alanda eğitim kursları ve yayınlar hazırlanmaktadır. Yıl içinde çeşitli yerlerde eğitim kursları düzenlenecektir. Kurs süresi konuya bağımlı olarak bir veya birkaç gün olarak değişecektir. Özellikle ihtiyaç duyduğunuz eğitim konularını bize bildirirseniz ilerideki eğitim programlarımız çerçevesinde bu konuya yer vermeye yada eğitim kuruluşlarımızı bu konularda seminer vermek üzere yönlendirmeye çalışacağız.